Легализация зарплаты – один из резервов наполнения бюджета

Легализация заработной платы является одним из резервов наполнения бюджета, средства которого расходуются на финансирование пенсий и денежной помощи. Иногда предприятия и частные предприниматели применяют нелегальные схемы выплаты заработной платы, что в свою очередь приводит к сокращению поступлений в бюджет Пенсионного фонда, препятствует проведению социальных реформ и негативно влияет на благополучие каждого жителя нашего города и района в целом.

На настоящее время выплата заработной платы в «конверте» и нелегальная работа стали, увы, нормой жизни. Выплаты в «конвертах» стали одной из составляющих теневой экономики. Недостатки теневой заработной платы и теневой занятости не только в том, что бюджет недополучает средства, использование наемного труда без оформления трудовых отношений содержит в себе много негативных моментов, и прежде всего это потеря страхового стажа для назначения пенсии. Сегодня работники не видят проблем в получении «теневой» заработной платы, так как в карман поступают «чистые доходы». Когда они сами предоставляют согласие работать на таких условиях, они сами лишают себя социальных гарантий.

Читайте также: В ЕБРР решили выделить еще инвестиции для Украины

Каждому гражданину необходимо понять, что защитить себя они смогут только законным путем, а это возможно только при условии, когда при трудоустройстве на работу наемный работник и работодатель оформят трудовые отношения. При этом каждый работник должен знать, что согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» с 1 января 2004 года страховой стаж работы засчитывается как полный месяц при условии начисления заработной платы не менее минимального размера и полной уплаты единого взноса.

Пенсионный фонд в очередной раз обращается к гражданам – требуйте от своих работодателей выплату заработной платы в соответствии с законодательством прозрачно и честно, не соглашайтесь на выплату заработной платы в «конвертах».

Помните, что каждая гривна взноса с заработной платы, которая поступит в бюджет, повлияет на обеспечение вашей достойной пенсии. Также ответственно к этому вопросу должны отнестись сами работодатели, не нарушать закон, оформлять должным образом трудовые отношения со своими работниками. Стоит не забывать, что выплата заработной платы без уплаты установленных налогов является грубым нарушением Законов Украины и предусматривает административную и уголовную ответственность.

Согласно статье 95 Кодекса законов о труде «минимальная заработная плата – это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может производиться оплата за выполненную работником месячную, а также почасовую норму труда» (т. е. за выполнение определенного объема работ). Другими словами, независимо от того, сколько часов в день, неделю, месяц работает наемное лицо – выплачивать заработную плату не меньше минимально установленного законодательством уровня.