В Раде передумали отменять трудовые книжки
14.11.2015
Члены комитета Верховной Рады по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения имеют намерение оставить норму о трудовые книжки в проекте Трудового кодекса ко второму чтению.
"Я считаю, что сейчас трудовые книжки нужно оставлять... Комитет тоже полностью поддержал эту позицию, о чем свидетельствует текст законопроекта к первому чтению", - сказал Дроздик.
По словам депутата, решение об отказе от трудовых книжек является слишком радикальным и страна к этому не готова.
"Не нужно доводить до абсурда и ломать столь законодательство и систему, чтобы мы потом получили коллапс в стране", - добавил он.
Главный редактор портала "Горячая линия кадровика" Ирина Житкова считает, что такую позицию поддерживают и кадровики. По ее словам, отмена трудовых книжек только усложнит жизнь работникам. Например, для некоторых категорий трудящихся льготы устанавливаются в зависимости от стажа, данные о который берут из трудовой книжки. В противном случае им придется дополнительно обращаться в Пенсионный фонд за справками, подтверждающими стаж, пояснила эксперт.
Читайте также: Яценюк заявил, что тарифы на газ не снижать и рассчитывать на это не стоит
Верховная Рада в первом чтении приняла новый Трудовой кодекс, который объединяет многочисленные внесенные в действующий кодекс правки и адаптирует трудовое законодательство Украины, международных актов. За принятие проекта Трудового кодекса в первом чтении проголосовали 258 народных депутатов при необходимых 226.
Главными предложенными новациями в трудовых отношениях является то, что в случае возможных противоречий норм различных законов о труде, все неточности трактуются в пользу работника. Также предполагается заключение трудового договора исключительно в письменной форме. Запрещается изменять нормы трудового договора и заработную плату без согласия работника. Ежегодный отпуск увеличивается с 24 до 28 дней. В новом кодексе остается норма о 40-часовой 5-дневная рабочая неделя. Без изменений остается норма о испытательный срок, продолжительность которого не может превышать 3 месяцев. в то же время, сверхурочная работа будет оплачиваться в трехкратном размере, в отличие от нынешней нормы об оплате работы во внеурочное время в двукратном размере.
При этом депутаты отказались внести в Кодекс требование о недопустимости дискриминации по сексуальной ориентации, что является одним из требований ЕС.
Архитектура
Дизайн интерьеров
Стройматериалы
Парки мира
Містичний сад Німа: нотатки профі
Тисячоліття назад на місці розташування цього саду було язичницьке святилище. Джерело, якому з давнини приписували цілющі властивості, – ще один загадковий елемент парку. Про інші дива та архітектуру Садів Фонтана міста Нім читайте далі.
Сага о Хаге и не только. Особенности ландшафта и парков Швеции
С юга Швецию охватывают зеленые поля, с запада - зеленые холмы, а на севере — это уже суровая тундра Лапландии. Световой день в Швеции зимой длится не более восьми часов, и небо все это время серое и пасмурное. Но, несмотря на внешнюю суровость, Швеция производит неизгладимое впечатление. В стране — уникальный ландшафт, прекрасные национальные природные парки и один из самых замечательных и знаменитых в мире рукотворных садов — первый в Швеции образец английского садово-паркового искусства — королевский парк Хага.
Франция. «Бон Мезон» и «Старинные Розы...»
Заслуживает внимания, потому что:
- это частный розарий, созданный благодаря энтузиазму его хозяйки Одиль Маскелье;
- Одиль Маскелье – президент ассоциации Старинных Роз «Бон Мезон»;
- имеет цветовую концепцию – выдержан в пастельных тонах.Ботсад-гигант
Одна из многочисленных достопримечательностей сада – сирень, возраст которой превышает 100 лет. Ствол этой сирени в обхвате – приблизительно 1, 5 метра. Сложно поверить в то, как у такого «витиеватого» растения может быть такой могучий ствол.
Германия. Майнау: остров цветов
Берега Германии, Австрии и Швейцарии омывают голубые воды озера Боден-зее. В нем расположен удивительный остров, покрытый множеством цветов и растений, – остров Майнау.
Комментарии
Оставить комментарийВы не зарегистрированные на сайте. Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь пожалуйста.